关于做好2023年度党支部书记述职评议考核的通知

 

各二级党委、党总支：

为推动党支部书记认真履行党建工作职责，充分发挥党支部在推动学校各项事业发展中的战斗堡垒作用，根据《中共梧州学院委员会党支部书记履行党建工作职责考核办法（试行）》有关规定，决定开展2023年度党支部书记述职评议考核。现将有关事项通知如下：

一、述职评议对象

各党支部书记。任职未够半年的党支部书记，只述职评议党支部工作。

二、述职评议时间

2024年3月31日前完成。

三、述职评议方式

各党支部书记向所属二级党委（党总支）进行述职或书面述职，由二级党组织对其进行评议考核。

四、述职评议内容

考核内容详见《中共梧州学院委员会党支部书记履行党建工作职责考核办法（试行）》第二条。

五、述职评议方法步骤

党支部书记述职评议考核由各二级党组织具体组织实施。

（一）述职评议步骤

1.撰写述职报告。述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止讲工作多、讲责任少。述职报告字数一般控制在2000字以内，写成绩的篇幅一般不超过1/3，讲问题的篇幅不少于1/3。

2.点评意见。各二级党组织书记结合书面述职和平时了解掌握情况，对党支部书记在2022年度述职评议考核中存在问题整改落实情况和2023年度开展工作情况形成点评意见，重点指出存在问题和努力方向。点评意见包括主要做法成效、存在问题和下一步整改意见，其中讲问题的篇幅不少于1/3。

3.民主评议。组织二级党委（党总支）委员、党政办公室主任、专职组织员、党支部委员，各党支部全体党员填写《2023年度党支部书记述职考核民主评议表》。

（二）述职评议方法

参照将评价量化为分值的统计方法，计算出述职评议得分。具体计算方法如下:

总体评价项得分或各分项评价得分=〔“优秀”票数×90＋“称职”票数×70＋“基本称职”票数×55＋“不称职”票数×25〕÷有效票数（有效票数不含弃权票数）。

考评得分=总体评价项得分和各分项评价得分总和÷7（评议考核项目总数）

考核等次评定标准：考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。按照考评得分从高到低排名，原则上从高到低取30%的比例评为“优秀”等次，取70%的比例评为“称职”“基本称职”或“不称职”等次。其中，在70%比例的部分，考评得分在75分（含）以上的评为“称职”等次，60（含）～75分的评为“基本称职”等次，60分以下的评为“不称职”等次。

（三）确定考核结果。根据考评得分，结合平时掌握的情况，由二级党组织集体研究确定考核结果。

（四）强化结果运用。考核等次为“基本称职”和“不称职”的党支部书记，二级党组织要对其进行约谈提醒、限期整改。对不能胜任党支部书记工作的，要及时按照程序做好党支部书记的调整工作。党支部书记述职考核评议结果作为评先评优、选拔任用干部、问责追责的重要依据，同时作为核定党支部书记工作量的重要参考。

（五）持续抓好整改落实。党支部书记要认真梳理分析自己查摆、点评意见、民主评议等指出的问题，研究制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐条逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。

六、工作要求

（一）各二级党组织要把党支部书记述职评议考核作为严肃党内政治生活的重要抓手，形成大抓基层的鲜明导向，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，防止形式主义、走过场。

（二）注重总结提炼典型做法、选树培育先进人物，及时做好宣传推广，发挥示范引领作用。

（三）根据《关于印发<梧州学院党支部书记工作量核定办法（试行）>的通知》(梧院党组〔2022〕9号)开展党支部书记工作量核定工作。

（四）各二级党组织及时做好述职报告、评议表等有关过程性材料归档工作，以上材料由二级党组织留存备查。各二级党组织于2024年4月1日前将《2023年度党支部书记述职评议考核结果》、《梧州学院党支部书记工作量补贴发放信息统计表》和对党支部书记点评意见电子版和纸质版盖章扫描版上传梧院党建E家。

 

附件：

1.2023年度党支部书记述职考核民主评议表

2.2023年度党支部书记述职评议考核结果汇总表

3.2023年度党支部书记述职报告（样式）

4.梧州学院党支部书记工作量补贴发放信息统计表

附件1-4.rar

 

中共梧州学院委员会组织部

2024年3月4日